Wir sind einer der führenden Arbeitgeber im deutschen Lebensmittel Einzelhandel.

Unsere Führungsleitlinien von Vorgesetzten zu Mitarbeitern umfassen:

• Menschlichkeit
• Objektivität
• Klare Ziele/Klarheit
• Kommunikation

• Vorbildfunktion
• Feedback (Lob/Kritik)
• Konsequenz
• und Vertrauen

Jeder unserer Mitarbeiter bekommt eine Stellenbeschreibung seiner Position im Markt, Spielregeln und klare Arbeitsziele. Unsere Mitarbeiter werden in den ständigen Verbesserungsprozess mit eingebunden und reichen im Jahr über 300 Ideenblätter ein.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Alle erforderlichen Arbeitsmaterialien
• Moderne EDV Anlagen
• Zahleiche Fortbildungen
• Rauchfreie Sozialräume

• Gratifikationen
• Betriebsfeste
  
• Aufstiegsmöglichkeiten
  
• einen sicheren Arbeitsplatz
• uvm.

Die Mitarbeiterorientierung ist ein wichtiger Teil unseres Qualitätsmanagements.
In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen ermitteln wir den Erfolg unserer Unternehmenspolitik.

Unsere Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind:

• Positives Auftreten
• Flexibilität
• Interesse an unserem Unternehmen
• Sympathie
• Ehrlichkeit
• Willen, sich weiterzubilden
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit

• Einsatzbereitschaft
• Genauigkeit
• Selbstständigkeit
• Wirtschaftliches Denken
• Herzlichkeit
• Pünktlichkeit
• Kritikfähigkeit
• Entwicklung eigener Ideen

Neue Mitarbeiter und Auszubildende empfangen eine intensive Einarbeitung, die nach internen Richtlinien und den offiziellen Ausbildungsinhalten gestaltet wird. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter von Anfang an bei uns wohlfühlen.
Alle Mitarbeiter nehmen an internen und externen Fortbildungen teil. Somit wird eine stetige Weiterentwicklung garantiert.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich online oder per Post